Professionalisering door Intervisie
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij medewerkers een beroep doen op collega’s om mee te denken over persoon en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet in eerste instantie door het aandragen van oplossingen maar door het stellen van vragen om zo met behulp van eigen analytisch en probleemoplossend vermogen inzicht te krijgen op het ingebrachte probleem en hoe hierin te handelen.
Intervisie is een methodiek waarbij de eigen deskundigheid binnen de organisatie wordt benut en verder wordt ontwikkeld met als doel het bevorderen van de kwaliteit van het werk. Intervisie is dus een methodiek voor het verder ontwikkelen van een persoonlijke professionele beroepshouding. Een gestructureerde aanpak waarbij collega’s elkaar input geven om een casus (praktijkprobleem) op te lossen.
Wij begeleiden het opzetten van uw intervisie groep of leiden uw intervisie bijeenkomsten. Op onze test en download pagina treft u een voorbeeld van een door ons gebruikte intervisie methodiek.
