Assessment
Een assessment is vaak een spannend moment. Door ervoor te zorgen dat u het assessment ontspannen in kunt gaan verkrijgt u een zo optimaal mogelijk resultaat. Dat kunt u aan ons overlaten. Het is goed om u bewust te zijn van het talent dat u in huis heeft of gaat krijgen. Talent (her)kennen is nodig om het te kunnen ontwikkelen en te kunnen benutten. Mensen functioneren beter als ze doen waar ze goed in zijn.
Uitzonderlijk in ons assessment is dat alle in Nederland gedefinieerde competenties in de test zijn opgenomen. Door de combinatie met het octogram en isit, krijgen we een gevalideerd beeld. Hierdoor is het assessment een goede en betrouwbare basis voor selectie, verdere ontwikkeling, coaching of loopbaan keuzes.
Een assessment helpt het inzicht in iemands sterke en nog te ontwikkelen kanten te vergroten. Dit inzicht vertalen we in heldere, toepasbare adviezen. Gericht, doeltreffend en met resultaat. Voor zowel individu als organisatie.
Loijens Talent Management screent op intellectuele, (inter)persoonlijke en management kwaliteiten. Daarnaast worden communicatie en denkstijlen meegenomen in het assessment onderzoek. Op basis van de rapportage kunnen gefundeerde keuzes worden gemaakt. De rapportage kenmerkt zich door de positief constructieve vorm. Hierdoor wordt het een waardevolle rapportage, ook als een kandidaat bijvoorbeeld niet in aanmerking blijkt te komen voor een bepaalde functie.
Neem
contact op voor meer informatie of maak direct een afspraak voor een geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Download voorbeeld assesment als PDF
