Outplacement
Een outplacement traject bij Loijens Talent Management is de start van een nieuw begin. Vaak wordt een lastige en pijnlijke periode afgesloten. Onze uitdaging is om iedere cliënt met nieuwe energie een inspirerende wending aan de loopbaan te geven middels het outplacement traject.
Soms komen werkgevers en werknemers voor nieuwe afwegingen te staan en moet er buiten de organisatie gezocht worden naar een nieuwe functie. Dan kan Outplacement de aangewezen weg zijn. Een outplacement traject helpt om een nieuwe, passende functie te vinden. Op een doelgerichte, gestructureerde en efficiënte manier.
Invulling van een outplacement traject is altijd maatwerk. Onze aanpak gaat niet alleen in op praktische zaken. Belangrijk in onze beleving zijn geloof in nieuwe mogelijkheden en kansen, acceptatie en vertrouwen. Daarna komen praktische zaken aan bod, zoals persoonlijke marketing, het schrijven van CV en sollicitatiebrieven, en het voeren van sollicitatiegesprekken. Het netwerk van de kandidaat wordt in kaart gebracht en het netwerk van Loijens gescreend op mogelijkheden.
Op basis van een vrijblijvend kennismakingsgesprek bepaalt u of er voldoende vertrouwen is om het outplacement traject in te gaan. Zo ja, dan wordt een trajectplan op maat uitgewerkt en een overzicht van de investering, nog steeds geheel vrijblijvend.
Kandidaten worden gestimuleerd om zelf verantwoordelijkheid voor hun toekomst te nemen, uitgaande van hun kwaliteiten en talenten.
Neem
contact op voor meer informatie of een geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek.
